SydSiden Online (SSO)

Brøndby Support
Forum-forside

Log ind | Registrering

Bustur til Vejle med kampbillet søndag d. 9/12!  |  Kom i Hytten til kampen mod Hobro på søndag!  |  Kom i Hytten til fredags-kampen mod AGF!  |  Fair Play-samarbejdsmøde om fredelig kampafvikling  |  Derbydag i Hytten: Brunch, dobbelt op og hygge
Kristiansen

29.12.2017, 14:33

@ Jeller


Synes godt om (5)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb

» Pryts passer umiddelbart langt bedre til BIF, men lad os se.

Jeg ved jeg fortryder når jeg trykker på "OK - send" knappen, men jeg kan alligevel ikke undlade at spørge:

Hvorfor og på hvilket grundlag er det lige at du vurderer at Pryts passer langt bedre til BIF?

niear960

30.12.2017, 09:23

@ mikkel1964


Synes godt om (2)
Synes ikke om (1)

Talentudvikling vs indkøb

» Hvorfor sætte han på mål i pokalkampene? Er jo oftest (og med rette) 2
» målmandens chance, at Bellot så ikke er skide stærk, er hvad det er, men
» han ER trods alt vores reserve keeper og er vigtigere at holde ham klar,
» end en masterclass spiller

Vi ved jo reelt ikke hvad Bellot kan, vi har kun set ham i ganske få kampe og der er alt for skrøbeligt grundlag at bedømme ham på.

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
06.03.2018, 12:07

@ Jeller


Synes godt om (8)
Synes ikke om (1)

Strategi 6.4 de facto lagt i graven

Kære Jeller og Jeltsin

Så fik vi endelig 2017-regnskabet, og kan som aftalt følge op på vores lille dialog fra tidligere.

» To ting der vil høre med til sagens kerne:
» 1. Man overholder netop ikke budgettet ved at lave det salg man har
» budgetteret med. Det kan man naturligvis undskylde med at det rette tilbud
» bare ikke kom, men man mangler ikke ligefrem salgsobjekter.
» Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man sælger
» for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har lavet
» et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af et
» budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt".

Vi må blot konstatere at man med regnskabet rammer inden for intervallet af det korrigerede budget, ligesom man ville have ramt det oprindelige budgetinterval, såfremt man havde solgt Rønnow til de beløb der var fremme.
Altså intet der taler for at man ikke følger strategien på den lange bane.


» 2. Man har øget sine lønudgifter i et kvartal hvor man kan undre sig over
» hvad præcist de er gået til. Det er en anelse mærkværdigt når man tidligere
» har snakket om at man ville sænke sine lønudgifter. Når man så samtidig går
» truppen igennem synes der heller ikke at være fundet mange besvarelser
» tilstede, andet end at man har nedbragt truppens størrelse til et minimum.

Som vi alle var enige om, var personaleudgifterne stigende i 1. halvår 2017. Men som vi også kan konstatere nu, så var de samlet i 2017 ca. 3,25 mio. kr. lavere end i 2016. Af de samlede fald, stammer de 3,2 mio. kr. fra "Gager og lønninger til medarbejdere" jf. note 8 i årsregnskabet. Der er altså intet der taler for at man har øget lønbudgettet eller fraviger fra strategien på den lange bane.


» Som fan der gerne ser resultater hvert år lyder det da super fedt.
» Som fan der også ønsker sig succes om 3, 5, 10 og 30 år så synes det i
» bedste fald risikabelt og i værste fald, decideret forhastet.

Ja det må du jo selv stå på mål for. Jeg var lodret uenig dengang, og dagens fremlæggelse af årsrapporten for 2017 har ikke ændret på det - tværtimod.

God dag til jer begge

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Boogi

06.03.2018, 14:20

@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (0)
Synes ikke om (7)

Strategi 6.4 de facto lagt i graven

Du fik ret, har du så målt om din pik er blevet større af det....

tænk at du har gået rundt siden 31/8 og ventede på regnskabet, så dukunne vise at du havde ret. Jeg kan ikke engang huske hvilke tråde jeg skrev i 31/8




» Kære Jeller og Jeltsin
»
» Så fik vi endelig 2017-regnskabet, og kan som aftalt følge op på vores
» lille dialog fra tidligere.
»
» » To ting der vil høre med til sagens kerne:
» » 1. Man overholder netop ikke budgettet ved at lave det salg man har
» » budgetteret med. Det kan man naturligvis undskylde med at det rette
» tilbud
» » bare ikke kom, men man mangler ikke ligefrem salgsobjekter.
» » Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man
» sælger
» » for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har
» lavet
» » et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af et
» » budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» » investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt".
»
» Vi må blot konstatere at man med regnskabet rammer inden for intervallet af
» det korrigerede budget, ligesom man ville have ramt det oprindelige
» budgetinterval, såfremt man havde solgt Rønnow til de beløb der var
» fremme.
» Altså intet der taler for at man ikke følger strategien på den lange bane.
»
»
» » 2. Man har øget sine lønudgifter i et kvartal hvor man kan undre sig
» over
» » hvad præcist de er gået til. Det er en anelse mærkværdigt når man
» tidligere
» » har snakket om at man ville sænke sine lønudgifter. Når man så samtidig
» går
» » truppen igennem synes der heller ikke at være fundet mange besvarelser
» » tilstede, andet end at man har nedbragt truppens størrelse til et
» minimum.
»
» Som vi alle var enige om, var personaleudgifterne stigende i 1. halvår
» 2017. Men som vi også kan konstatere nu, så var de samlet i 2017 ca. 3,25
» mio. kr. lavere end i 2016. Af de samlede fald, stammer de 3,2 mio. kr. fra
» "Gager og lønninger til medarbejdere" jf. note 8 i årsregnskabet. Der er
» altså intet der taler for at man har øget lønbudgettet eller fraviger fra
» strategien på den lange bane.
»
»
» » Som fan der gerne ser resultater hvert år lyder det da super fedt.
» » Som fan der også ønsker sig succes om 3, 5, 10 og 30 år så synes det i
» » bedste fald risikabelt og i værste fald, decideret forhastet.
»
» Ja det må du jo selv stå på mål for. Jeg var lodret uenig dengang, og
» dagens fremlæggelse af årsrapporten for 2017 har ikke ændret på det -
» tværtimod.
»
» God dag til jer begge

Holdet

06.03.2018, 14:27

@ Boogi


Synes godt om (4)
Synes ikke om (0)

Strategi 6.4 de facto lagt i graven

» Du fik ret, har du så målt om din pik er blevet større af det....
»
» tænk at du har gået rundt siden 31/8 og ventede på regnskabet, så dukunne
» vise at du havde ret. Jeg kan ikke engang huske hvilke tråde jeg skrev i
» 31/8
»
Så må du jo glæde dig til den dag man kan få piller mod demens.

Sceptic III

06.03.2018, 14:32
(redigeret af Sceptic III
at 07.03.2018, 11:27)


@ Boogi


Synes godt om (17)
Synes ikke om (0)

Det er en ommer boogi!

Det er sgu en ommer Boogi!

Du kan da ikke kritisere manden for at fremhæve en debat fra august. Debatten dengang gik jo på at spå om fremtiden og det var der så nogen der var bedre til end andre.

På samme måde er det da også sjovt at hive gamle debatter frem når nogen prøver at lave spådomme om en spiller bliver en succes eller fiasko
* hvem sagde "powerheader" :)

Jeg synes da netop at den er yderst relevant at hive frem når resultater fra året er gået fra "spådomme" til fakta.

Det betyder jo ikke at "hans pik er vokset" - nok nærmere at dem der føler sig forsmået har en lille pik :)

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
06.03.2018, 15:02
(redigeret af The Pride Of Denmark
at 06.03.2018, 15:09)


@ Sceptic III


Synes godt om (4)
Synes ikke om (0)

Det er en ommer boogi!

» Det er sgu en ommer Boogi!
»
» Du kan da ikke kritisere manden fremhæve en debat fra august. Debatten
» dengang gik jo på at spå om fremtiden og det var der så nogen der var bedre
» til end andre.
»
» På samme måde er det da også sjovt at hive gamle debatter frem når nogen
» prøver at lave spådomme om en spiller bliver en succes eller fiasko
» * hvem sagde "powerheader" :)
»
» Jeg synes da netop at den er yderst relevant at hive frem når resultater
» fra året er gået fra "spådomme" til fakta.
»
» Det betyder jo ikke at "hans pik er vokset" - nok nærmere at dem der føler
» sig forsmået har en lille pik :)

TAK, godt skrevet, det kunne jeg ikke have gjort bedre, trods flere forsøg :)

Att.: Boogi. Hvis vi et øjeblik ser bort fra pikstørrelser, så ser jeg ikke noget problem i at tage fat i dialogen igen, når jeg løbende har haft den med især Jeller. bl.a. også ved 3. kvartals rapporten. Hvis man læsers Jellers kommentarer i skakten, kan man se han stadig er uenig, og det er jo fair nok, men det gør jo kun at debatten fortsat er relevant.

EDIT:
Btw., det handlede i øvrigt ikke om hvem der fik ret eller har ret. Det handlede om at debatten dengang ikke kunne komme videre da begge parter stod fast, nu har vi så nogle nye tal/tendenser, hvorfor debatten kan fortsætte, men der skal jo mindst 2 til en tango, og Jeller er vidst ikke i dansehumør i dag.

Også god dag til dig.

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Jeltsin

07.03.2018, 13:12
(redigeret af Jeltsin
at 07.03.2018, 13:38)


@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (0)
Synes ikke om (4)

Strategi 6.4 de facto lagt i graven

» Kære Jeller og Jeltsin
»
» Så fik vi endelig 2017-regnskabet, og kan som aftalt følge op på vores
» lille dialog fra tidligere.
»
» » To ting der vil høre med til sagens kerne:
» » 1. Man overholder netop ikke budgettet ved at lave det salg man har
» » budgetteret med. Det kan man naturligvis undskylde med at det rette
» tilbud
» » bare ikke kom, men man mangler ikke ligefrem salgsobjekter.
» » Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man
» sælger
» » for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har
» lavet
» » et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af et
» » budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» » investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt".
»
» Vi må blot konstatere at man med regnskabet rammer inden for intervallet af
» det korrigerede budget, ligesom man ville have ramt det oprindelige
» budgetinterval, såfremt man havde solgt Rønnow til de beløb der var
» fremme.
» Altså intet der taler for at man ikke følger strategien på den lange bane.
»
»
» » 2. Man har øget sine lønudgifter i et kvartal hvor man kan undre sig
» over
» » hvad præcist de er gået til. Det er en anelse mærkværdigt når man
» tidligere
» » har snakket om at man ville sænke sine lønudgifter. Når man så samtidig
» går
» » truppen igennem synes der heller ikke at være fundet mange besvarelser
» » tilstede, andet end at man har nedbragt truppens størrelse til et
» minimum.
»
» Som vi alle var enige om, var personaleudgifterne stigende i 1. halvår
» 2017. Men som vi også kan konstatere nu, så var de samlet i 2017 ca. 3,25
» mio. kr. lavere end i 2016. Af de samlede fald, stammer de 3,2 mio. kr. fra
» "Gager og lønninger til medarbejdere" jf. note 8 i årsregnskabet. Der er
» altså intet der taler for at man har øget lønbudgettet eller fraviger fra
» strategien på den lange bane.

Det er ganske enkelt ikke korrekt! Det er korrekt, at lønudgifterne i 2017 er lavere end i 2016, men det er ikke sagens kerne - i hvert fald ikke ift. mine påstande. Jeg fremførte dengang, at personaleomk. var stigende og det er de!

Personaleomk:

H1 2017: 45,9 mio. kr.
Hele 2017: 93,4 mio. kr.

Vi kan med andre ord beregne personale omk. for H2 2017 til: (93,4-45,9) = 47,5 mio. kr. Altså er personaleomk. på et halvt år steget med 1,6 mio. kr. = 3,4 %.

Derudover kan vi teste i forhold til målsætningen om spillere af egen avl. Iflg. 6.4:

"Talenter skal i højere grad få muligheden for at blomstre i fællesskabet, på og udenfor banen, og det er fortsat en ambition, at 50 % af A-truppen har været en del af Brøndby Masterclass, og at disse opnår minimum 20 % af den samlede spilletid på Superligaholdet"

Realiteten:

6 ud af 24 spillere i 1. holdstruppen er egen avl. Altså blot 25 %, hvilket blot er det halve af målsætningen.

4,7 % af spilletiden i denne sæson er gået til spillere af egen avl, hvilket blot er 23,5 % af målsætningen. Dette er givetvis tæt på det laveste tal i klubbens historie. Og det værste er, at ikke et eneste egenudviklet talent er i nærheden af start 11eren på nuværende tidspunkt.

Vores talentafd. har ikke vundet U17 eller U19 rækken i efterhånden en del år og der er umiddelbart ingen i pipelinen, der kommer til at blive bærende kræfter på 1. holdet i næste sæson.

Så ja, økonomien er i bedring, men klubben er (i hvert fald på den korte bane) gået væk fra strategien om at satse på egne talenter og den oprindelige plan om at skære i lønningerne, er man også afveget fra.

Jeller

07.03.2018, 15:11

@ Jeller


Synes godt om (0)
Synes ikke om (8)

Talentudvikling vs indkøb - update

Tråden startede med et fokus på talentudvikling vs indkøb.
I mit første indlæg prøver jeg at redegøre for hvordan udviklingen i Brøndby IF har udviklet sig hvad angår de unge talenter i forhold til strategi 6.4

Strategien lyder således:
- at 50 % af A-truppen har været en del af Brøndby Masterclass,
- og at disse opnår minimum 20 % af den samlede spilletid på Superligaholdet

1 - Frederik Rönnow
2 - Benjamin Bellot
3 – Victor Anker
4 - Casper Hauervig

5 - Benedikt Röcker
6 - Hjörtur Hermannsson
7 - Paulus Arajuuri
8 - Joel Kabongo
9 - Christian Enemark

10 - Anthony Jung
11 - Svenn Crone
12 - Johan Larsson
13 - Filip Blažek
14 - Simon Tibbling
15 - Lasse Vigen Christensen
16 - Christian Nörgaard
17 - Kasper Fisker
18 - Hany Mukhtar
19 - Besar Halimi
20 - Kevin Mensah
21 - Teemu Pukki
22 - Kamil Wilczek
23 - Jan Kliment
24 – Andreas Bruus

50 % i A-truppen:

I forhold til tidligere har man udvidet truppen med 2 spiller (inklusiv den tidligere udlejet Kabongo eksklusiv Gregers der er udlejet). Man har altså udvidet truppen fra 22 spillere, hvor af 4 af dem var MC spillere til at være 24 med 6 MC-talenter i truppen. En procentvis udvikling fra 18 % til 25 %, men dog ikke en overvældende udvikling, da man bare har udvidet truppen med talenter. Talenterne er altså ikke kommet langt tættere på spilletid, men dog ser jeg det som et meget lidt skridt i den rette retning.

Truppen er stadig langt fra målet om en trup på 50 % MC-talenter. Her undre det mig stadig at spillere som Mensah og Bellot fylder en plads i truppen, ligesom den udlejede Sikosek kan gøre til sommer. Det glæder mig dog at truppen er relativt ung, derimod finder jeg det ikke strategisk smart at man fremover bliver ved med at gør brug af så mange leje spillere. Selvom jeg godt kan se nogle fordele ved at gøre brug af det i nogen henseender.

20 % spilletid:
20 % svarer til at MC-talenter skulle få: 198 min pr. kamp. Altså 2 spillere der får fast tid og en der får 18 min eksempelvis.

Det er meget svært at se ret mange af de nuværende MC-talenter få fast spilletid. Crone er den der er tættest på, og spørgsmålet er hvor man står med ham til sommer, hvor Jung ikke er lejet mere og Larsson kan blive solgt eller næste vinter hvor Larssons kontraktudløber. Kabongo får tidligst fast spilletid i 2019 hvor de 3 CB’ers kontrakter udløber. Hauervig på 18 år, må forventes at skulle bruge 3-5 år mere. Anker har kontraktudløb til sommer og det ville ikke forbavse mig hvis han ikke bliver forlænget. Enemark har også først udsigt til fast spilletid når Larsson rejser. Sidst men ikke mindst er der Bruus og han kan muligvis komme tættere på holdet til sommer hvor holdet reelt set kan udskifte alle deres angribere, men hellere ikke han står til at blive fast mand.

Morten Frendrup har fået 29 min, Bruus 10 min, Gregers 90 min, Mads Juel 90 min og Svenn Crone 1.178 min. Sammenlagt er det 1.397 min. ud af 29.700 min. hvilket svare til 4,7 %.

Hvilket er meget langt fra målsætningen om 20 %.

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

Jeller

07.03.2018, 16:02
(redigeret af Jeller
at 07.03.2018, 23:23)


@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (1)
Synes ikke om (5)

Kære Pride

Kære The Pride Of Denmark

Mit postulat var:
» 1. Man overholder netop ikke budgettet ved at lave det salg man har
» budgetteret med. Det kan man naturligvis undskylde med at det rette tilbud
» bare ikke kom, men man mangler ikke ligefrem salgsobjekter.
» Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man sælger
» for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har lavet
» et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af et
» budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt".

Det seneste regnskab har ikke rykket ved noget her. Man holde ikke sit regnskab men ændrede det, og levede så op til det ændret regnskab, PRÆCIS som jeg skrev.

Det bedste er dog at man forventer at sælge for 25 mio kr. Og ikke kun 15 mio kr., men man burde nok have sat det til 30 mio kr. Men hvem tænker dog over det?

Der er derimod tale om at man ikke følger den langsigtet strategi når man ikke ligefrem kan sige at gøre meget for at forbedre tallene for MC-talenter, når man ændrer i ens målsætning og dermed også ens forbrug (det er ikke bare udtryk for et håb op bedre præstationer, men også en forventning om et større forbrug).
Ligesom man har investeret mærkbart i truppen :
”Der er i 2017 investeret 29 mio. kr. i 14 nye spillere, og 15 mio. kr. i øvrige spillere.”
Der er altså investeret 44 mio kr. I spillertruppen i 2017 og der er dermed intet der tyder på at man sænket det høje forbrug man allerede satte i gang i 2013 med indtoget af JBA i bestyrelsen, og som medførte at klubben i 2016 skulle lave en ny aktie emission og hvor man efterfølgende allerede i 2017 udnyttede endnu en ny kapitaludvidelse.

Man følger ikke den konservative strategi plan 6.4, men man fortsætter linjen fra den tidligere strategi og ingen gør indsigelser hvis man opnår et mesterskab i denne sæson. Imens fanden kan være løs i laksegade hvis først man ikke præstere på et helt samme niveau på banen. Dette er et sats og det er ikke i tråd med den tidligere strategi der var konservativ.

Mit andet postulat var:
» 2. Man har øget sine lønudgifter i et kvartal hvor man kan undre sig over
» hvad præcist de er gået til. Det er en anelse mærkværdigt når man tidligere
» har snakket om at man ville sænke sine lønudgifter. Når man så samtidig går
» truppen igennem synes der heller ikke at være fundet mange besvarelser
» tilstede, andet end at man har nedbragt truppens størrelse til et minimum.

Man har reduceret sine lønninger over hele året med 3 % og man har reduceret truppen fra 26 til 25 fuldtids professionelle fodboldspillere. Hvilket svare til en reduktion på 7 %, hvilket vel stemmer meget godt overens med min betragtning om at det er svært at se at man har reduceret lønnen andet end at man har reduceret truppens størrelse til et minimum.
Der står intet sted at man samlet hen over året har øget sine personale omkostninger, blot en konstatering af at man havde øget sine lønudgifter i det omtalte kvartal.
Se derudover Jeltsins bidrag om personaleomkostninger.

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

Holdet

07.03.2018, 16:59

@ Jeller


Synes godt om (1)
Synes ikke om (0)

Kære Pride

»
» Det bedste er dog at man forventer at sælge for 25 mio kr. Og ikke kun 15
» mio kr., men man burde nok have sat det til 30 mio kr. Men hvem tænker dog
» over det?
»
Hvorfor vil du dog have det til at det skulle være 30 mio. kr. når nu budgettet for 2018 siger 25 mio. kr. Er det fordi du mener at de 30 mio. kr. skulle være for 2 år á 15 mio.kr. (de 15 for 2017 og 15 for 2018)?

Jeltsin

07.03.2018, 18:19

@ Jeller


Synes godt om (0)
Synes ikke om (0)

Kære Pride

» Ligesom man har investeret mærkbart i truppen :
» ”Der er i 2017 investeret 29 mio. kr. i 14 nye spillere, og 15 mio. kr. i
» øvrige spillere.”
» Der er altså investeret 34 mio kr. I spillertruppen i 2017 og der er dermed
» intet der tyder på at man sænket

Jeller, den er du lige nødt til at forklare. Altså hvordan 29 + 15 giver 34?

Jeller

07.03.2018, 23:25

@ Jeltsin


Synes godt om (0)
Synes ikke om (1)

Kære Pride

» » Ligesom man har investeret mærkbart i truppen :
» » ”Der er i 2017 investeret 29 mio. kr. i 14 nye spillere, og 15 mio. kr.
» i
» » øvrige spillere.”
» » Der er altså investeret 34 mio kr. I spillertruppen i 2017 og der er
» dermed
» » intet der tyder på at man sænket
»
» Jeller, den er du lige nødt til at forklare. Altså hvordan 29 + 15 giver
» 34?

Tror nu godt du kan regne ud at det var en fejl. Men tak fordi du gjorde mig opmærksom på den

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

Jeller

07.03.2018, 23:28

@ Holdet


Synes godt om (0)
Synes ikke om (2)

Kære Pride

» »
» » Det bedste er dog at man forventer at sælge for 25 mio kr. Og ikke kun
» 15
» » mio kr., men man burde nok have sat det til 30 mio kr. Men hvem tænker
» dog
» » over det?
» »
» Hvorfor vil du dog have det til at det skulle være 30 mio. kr. når nu
» budgettet for 2018 siger 25 mio. kr. Er det fordi du mener at de 30 mio.
» kr. skulle være for 2 år á 15 mio.kr. (de 15 for 2017 og 15 for 2018)?

Som jeg skrev :

"Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man sælger for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har lavet et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af et budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt"."

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
08.03.2018, 08:10

@ Jeller


Synes godt om (1)
Synes ikke om (0)

Kære Pride

Vi må vidst bare konstaterer, at vi fortsat er uenige.

Om end det glæder mig at vi trods alt kan blive enige om at budgettet blev overholdt inkl. fremrykkelsen af salget.

Ja man har rykket et salg frem, det har vi vidst hele tiden. Som jeg ser det opstår problemet først hvis man bliver ved med at rykke salget, såfremt indtægter/udgifter ikke fortsætter med at gå tættere mod nul/plus.

Vi må altså notere os at følger budgettet og den langsigtede strategi om at gå mod et nul eller mindre overskud senest i 2019.
Fra 2015 til 2016 kom man tættere på nul/plus, samme gælder fra 2016 til 2017, og lur mig om vi ikke i 2018 kommer tættere på end vi var i 2017.

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Holdet

08.03.2018, 08:17

@ Jeller


Synes godt om (1)
Synes ikke om (0)

Kære Pride

» » »
» » » Det bedste er dog at man forventer at sælge for 25 mio kr. Og ikke kun
» » 15
» » » mio kr., men man burde nok have sat det til 30 mio kr. Men hvem tænker
» » dog
» » » over det?
» » »
» » Hvorfor vil du dog have det til at det skulle være 30 mio. kr. når nu
» » budgettet for 2018 siger 25 mio. kr. Er det fordi du mener at de 30 mio.
» » kr. skulle være for 2 år á 15 mio.kr. (de 15 for 2017 og 15 for 2018)?
»
» Som jeg skrev :
»
» "Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man
» sælger for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke har
» lavet et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning af
» et budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af indtægt"."


Men hvad giver de flyttet 15 mio. kr. lagt sammenlagt med de 10 mio.kr. for 2018 (som man åbenbart ville have budgetteret med for 2018, hvis man havde solgt for 15 mio. i 2017)? Jeg får det til 25 mio.kr. Men hvem tænker over det?

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
08.03.2018, 08:19
(redigeret af The Pride Of Denmark
at 08.03.2018, 08:30)


@ Jeltsin


Synes godt om (1)
Synes ikke om (0)

Strategi 6.4 de facto lagt i graven

» Det er ganske enkelt ikke korrekt! Det er korrekt, at lønudgifterne i 2017
» er lavere end i 2016, men det er ikke sagens kerne - i hvert fald ikke ift.
» mine påstande. Jeg fremførte dengang, at personaleomk. var stigende og det
» er de!

Ahh vi er enige om at personaleomk. var stigende fra H1-2017 til H2-2017, men vi må vel også være enige om at personaleomk. var lavere i 2017 end 2016 ?

» Personaleomk:
»
» H1 2017: 45,9 mio. kr.
» Hele 2017: 93,4 mio. kr.
»
» Vi kan med andre ord beregne personale omk. for H2 2017 til: (93,4-45,9) =
» 47,5 mio. kr. Altså er personaleomk. på et halvt år steget med 1,6 mio. kr.
» = 3,4 %.

Ja sandt men stadig et fald ift. 2016.
Selv hvis vi antager at personaleomk. i 2018 er i samme niveau som H2-2017, så vil de 2x47,5= 95 mio. kr. fortsat være lavere end de var i 2016(96,6 mio. kr.)
I min verden er det at følge strategien om at få indtægter og udgifter i balance, og ikke lade personaleomkostningerne løbe løbsk, som vi tidligere har set.
Samtidigt må vi jo konstatere at indtægterne stiger procentvist langt mere end udgifterne, hvis den tendens fortsætter rammer vi jo også nul/plus i nær fremtid.


» Derudover kan vi teste i forhold til målsætningen om spillere af egen avl.
» Iflg. 6.4:
»
» "Talenter skal i højere grad få muligheden for at blomstre i fællesskabet,
» på og udenfor banen, og det er fortsat en ambition, at 50 % af A-truppen
» har været en del af Brøndby Masterclass, og at disse opnår minimum 20 % af
» den samlede spilletid på Superligaholdet"
»
» Realiteten:
»
» 6 ud af 24 spillere i 1. holdstruppen er egen avl. Altså blot 25 %, hvilket
» blot er det halve af målsætningen.
»
» 4,7 % af spilletiden i denne sæson er gået til spillere af egen avl,
» hvilket blot er 23,5 % af målsætningen. Dette er givetvis tæt på det
» laveste tal i klubbens historie. Og det værste er, at ikke et eneste
» egenudviklet talent er i nærheden af start 11eren på nuværende tidspunkt.
»
» Vores talentafd. har ikke vundet U17 eller U19 rækken i efterhånden en del
» år og der er umiddelbart ingen i pipelinen, der kommer til at blive bærende
» kræfter på 1. holdet i næste sæson.
»
» Så ja, økonomien er i bedring, men klubben er (i hvert fald på den korte
» bane) gået væk fra strategien om at satse på egne talenter og den
» oprindelige plan om at skære i lønningerne, er man også afveget fra.

Enig, ift. brugen af egne talenter er vi langt efter MÅLET i strategien.

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
08.03.2018, 08:29

@ Jeller


Synes godt om (8)
Synes ikke om (2)

Talentudvikling vs indkøb - update

» Morten Frendrup har fået 29 min, Bruus 10 min, Gregers 90 min, Mads Juel 90
» min og Svenn Crone 1.178 min. Sammenlagt er det 1.397 min. ud af 29.700
» min. hvilket svare til 4,7 %.
»
» Hvilket er meget langt fra målsætningen om 20 %.

Vi kan da godt lege med procenter :)

Tja strategien er for 2016-2023, dvs. 8 år, hvorfor vi altså ikke skal efterleve strategien 100% i hverken, 2016, 2017 eller 2018.

Din status er omkring 31.12.2017 ?

Dvs. efter 2 år, er 25% af strategien forløbet.
Masterclass-spillerne har fået 4,7% af den samlede spilletid, og målet er 20%, dvs. vi efterlever 23,5% af strategien ift. spilletid til Masterclass-spillerne.

Status er altså nu, at vi efterlever strategien på Masterclass-området med 23,5% og tidsmæssigt er vi 25% henne i strategien, så vi er altså kun 1,5% fra et ligge på linje med strategien.

Det er vel ikke så galt igen ?

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Patte

08.03.2018, 08:52
(redigeret af Patte
at 08.03.2018, 13:30)


@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (8)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb - update

Indrømmet, jeg har ikke regnet på procenterne. Men jeg har tænkt det samme: Det er en langsigtet strategi og et mål. Hvis vi i 2017 meget pludseligt hev en masse talenter op, og smed dem i kamp, er der stor sandsynlighed for at de ikke ville være dygtige nok til at konkurrere helt i toppen.

Så ville holdet falde i placering, AZ, TB og talenterne ville blive svinet til, og der ville blive sunget klagesange over at vi ikke brugte penge for at forstærke os.

Vi bygger på år for år. Vi skal blive bedre til at udvikle (og holde på) talenterne, men hvis de ikke er dygtige nok, skal de ikke smides i kamp bare fordi det står i strategien.

Sceptic III

08.03.2018, 10:26

@ Patte


Synes godt om (3)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb - update

Da jeg læste om målet om at 50% af truppen skulle være fra MC, så tænkte "det er sgu ambitiøst".

På den anden side så hellere have et mål om 50% af truppen fra MC og så ende på 35% end et mål om 10% og så ende på 15%.

Om målet kan opnås afhænger jo desværre ikke kun af Troels Bech, det afhænger også rigtig meget af talenterne, MC og trænerne.

Jeg vil hellere have at man ikke opnår målsætningen end at halvdelen af truppen består af MC spiller der ikke har niveauet til superligaen.

Det er korrekt at lige nu er der lang vej til at opnå målsætningen om 50% fra MC i 2023 men jeg synes også at enkelte spillere man har købt/lejet som "fyld" kunne være erstattet af egne talenter. Som jeg ser det kunne et ungt talent sagtens have udfyldt den rolle som Mensah har haft indtil videre (dvs. 10min indhop hist og her uden at havde den store effekt).

MC har sikkert også brug for nogle år til at finde den rigtige opskrift - lad os se om ikke der kommer lidt flere talenter i årene som kommer. Fcn har jo lykkedes super godt

Jeltsin

08.03.2018, 11:46

@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (0)
Synes ikke om (1)

Kære Pride

» Vi må vidst bare konstaterer, at vi fortsat er uenige.
»
» Om end det glæder mig at vi trods alt kan blive enige om at budgettet blev
» overholdt inkl. fremrykkelsen af salget.
»
» Ja man har rykket et salg frem, det har vi vidst hele tiden. Som jeg ser
» det opstår problemet først hvis man bliver ved med at rykke salget, såfremt
» indtægter/udgifter ikke fortsætter med at gå tættere mod nul/plus.
»
» Vi må altså notere os at følger budgettet og den langsigtede strategi om at
» gå mod et nul eller mindre overskud senest i 2019.
» Fra 2015 til 2016 kom man tættere på nul/plus, samme gælder fra 2016 til
» 2017, og lur mig om vi ikke i 2018 kommer tættere på end vi var i 2017.

Det er der vel ingen, der har modsagt (jeg har i hvert fald ikke). Diskussionen gik på, om vi var gået væk fra 6.4 og det synes jeg, at der er klare beviser på (stigende lønninger og markant mindre brug af talenter), at vi er.

Om det så er godt eller skidt, vil jeg ikke tage stilling til - jeg konstaterer det bare.

Chester

Nørrebro,
08.03.2018, 13:54

@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (1)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb - update

»
» Status er altså nu, at vi efterlever strategien på Masterclass-området med
» 23,5% og tidsmæssigt er vi 25% henne i strategien, så vi er altså kun 1,5%
» fra et ligge på linje med strategien.
»
» Det er vel ikke så galt igen ?

Nej.
Jeg havde samme tanke. Målet er ved enden af tunelen, vi er først lige komme ind i den.

Jeg har også den holdning, at målet helliger midlet.

I mit univers vil det være helt fint, hvis målet kun blev nået halvt, fordi det gjorde vi blev/bliver nr. 1 i ligaen.

Akademikkere så udelukkende følger den straegiske plan uden skellen til om vi resultatsmæssig er afsporet er farlige at have ansat for alle virksomheder.

---
Roj Blake (B'7) - en ægte frihedskæmper.

Jeller

08.03.2018, 15:16

@ Holdet


Synes godt om (0)
Synes ikke om (3)

Kære Pride

» » » »
» » » » Det bedste er dog at man forventer at sælge for 25 mio kr. Og ikke
» kun
» » » 15
» » » » mio kr., men man burde nok have sat det til 30 mio kr. Men hvem
» tænker
» » » dog
» » » » over det?
» » » »
» » » Hvorfor vil du dog have det til at det skulle være 30 mio. kr. når nu
» » » budgettet for 2018 siger 25 mio. kr. Er det fordi du mener at de 30
» mio.
» » » kr. skulle være for 2 år á 15 mio.kr. (de 15 for 2017 og 15 for 2018)?
» »
» » Som jeg skrev :
» »
» » "Nu siger man så man har rykket salget, men det kræver så også at man
» » sælger for 15 mio mere (end først tiltænkt) i næste vindue. Da man ikke
» har
» » lavet et budget for næste år endnu, er det en ganske gratis forskydning
» af
» » et budget som ingen kan hænge en op på. Det bliver dermed umuligt for
» » investorer og ejere at forholde sig til denne "flytning af
» indtægt"."

»
» Men hvad giver de flyttet 15 mio. kr. lagt sammenlagt med de 10 mio.kr. for
» 2018 (som man åbenbart ville have budgetteret med for 2018, hvis man havde
» solgt for 15 mio. i 2017)? Jeg får det til 25 mio.kr. Men hvem tænker over
» det?

Pointen er jo netop at man ved at flytte sin indtægt umuligt kan redegøre overfor en investor Hvad man ville have budgetteret med ellers.
Havde man sagt at man i år skulle sælge for 15 mio igen, så havde budgettet for dette år bare have heddet 0.

Hvis man prøver at forstå flytningen af indtægten svarer det til at man i år budgetter med et underskud på -15 til -25. Da man jo har flyttet indtægten fra 2017 til 2018.
Hvilket reelt set ikke er en forbedring af regnskabet fra sidste år.

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
09.03.2018, 07:31

@ Jeltsin


Synes godt om (2)
Synes ikke om (0)

Kære Pride

» Det er der vel ingen, der har modsagt (jeg har i hvert fald ikke).
» Diskussionen gik på, om vi var gået væk fra 6.4 og det synes jeg, at der er
» klare beviser på (stigende lønninger og markant mindre brug af talenter),
» at vi er.

Ja lønningerne i januar 2017 var lavere end de var i december 2017. Men de var stadig lavere i 2017 ift. 2016 - altså en overordnet nedadgående tendens, om end der var, skal vi kalde det - sæsonudsving i løbet af 2017.

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Jeltsin

09.03.2018, 20:33

@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (0)
Synes ikke om (3)

Kære Pride

» » Det er der vel ingen, der har modsagt (jeg har i hvert fald ikke).
» » Diskussionen gik på, om vi var gået væk fra 6.4 og det synes jeg, at der
» er
» » klare beviser på (stigende lønninger og markant mindre brug af
» talenter),
» » at vi er.
»
» Ja lønningerne i januar 2017 var lavere end de var i december 2017. Men de
» var stadig lavere i 2017 ift. 2016 - altså en overordnet nedadgående
» tendens, om end der var, skal vi kalde det - sæsonudsving i løbet af 2017.

Sæsonudsving min bare.. Hvad tror du selv? At spillerne laver nye kontrakter hver måned? Det kan ikke bortforklares, at man i sommers afveg fra planen om, at lønningerne skulle ned, når de siden da er steget.

Jeltsin

10.03.2018, 19:40

@ The Pride Of Denmark


Synes godt om (0)
Synes ikke om (1)

Talentudvikling vs indkøb - update

» » Morten Frendrup har fået 29 min, Bruus 10 min, Gregers 90 min, Mads Juel
» 90
» » min og Svenn Crone 1.178 min. Sammenlagt er det 1.397 min. ud af 29.700
» » min. hvilket svare til 4,7 %.
» »
» » Hvilket er meget langt fra målsætningen om 20 %.
»
» Vi kan da godt lege med procenter :)
»
» Tja strategien er for 2016-2023, dvs. 8 år, hvorfor vi altså ikke skal
» efterleve strategien 100% i hverken, 2016, 2017 eller 2018.
»
» Din status er omkring 31.12.2017 ?
»
» Dvs. efter 2 år, er 25% af strategien forløbet.
» Masterclass-spillerne har fået 4,7% af den samlede spilletid, og målet er
» 20%, dvs. vi efterlever 23,5% af strategien ift. spilletid til
» Masterclass-spillerne.
»
» Status er altså nu, at vi efterlever strategien på Masterclass-området med
» 23,5% og tidsmæssigt er vi 25% henne i strategien, så vi er altså kun 1,5%
» fra et ligge på linje med strategien.
»
» Det er vel ikke så galt igen ?

Du har en meget lemfældig omgang med statistik. Ja, hvis vi startede med 0 % i 2016 gav det mening. Men det gjorde vi ikke!

I seneste sæson 2016/17 brugte vi 9 egenudviklede spillere mod blot 6 i denne sæson.

Endnu mere markant bliver det, når man kigger på spilletiden. Seneste sæson fik egenudviklede spillere hele 21,5 % af spilletiden mod blot 4,7 % i denne sæson. En tilbagegang på 80 %.

Så hvis vi skal bruge din egen metode med at fremskrive det til 2023,så ender vi ca på 0 % der...

Personligt er jeg ligeglad med om vi følger 6.4 eller ej, så længe vi har succes på banen. Men at blive ved med at tro på, at det er noget, som klubben styrer efter lige nu, er naivt.

Jeltsin

10.03.2018, 19:46

@ Jeller


Synes godt om (1)
Synes ikke om (3)

Talentudvikling vs indkøb - update

Jeller, det er prisværdigt med din dedikation, men gør dig selv en tjeneste og begræns længden på dine indlæg. Du bruger utroligt mange ord på at komme frem til din pointe. Jeg orker ikke at læse dine lange indlæg og tror mange har det på samme måde.

Hvis du gør det, vil flere nok også svare på dine indlæg. Hav en god aften :)

Thegreatdane

10.03.2018, 20:43

@ Jeller


Synes godt om (0)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb

Kære Jeller,

Jeg er enig, at der er mange i truppen, der ikke burde være der og som tager spilletid fra vores spillere. Det har jeg diskuteret med mange på blok4/64, og modsvaret er vi jo har sadlet om ifht. spillestil og vores trup skulle fyldes op af spillere, der kan agere fornuftigt inden for vores spillestil. Det er en fair pointe. Ligeledes at man på sigt forventer en større koncentration af MC-spillere, når de har evnerne, spillestilen og mentaliteten under huden.

Spillere som Bellot og Mensah virker som enormt underlige køb, når vi har unge målmandstalenter og Andreas Bruus i truppen. Så der ER meget for Brøndby at lære i forhold til transferpolitikken. Ja, vi skal købe mindre ind og udvikle mest selv, men vi skal også blive bedre til at sælge for højere priser. Og det er en udvikling som egne talenter ville hjælpe med, tror jeg. Nej, hvis man sælger et guldtalent som Laursen bare fordi, så er det svært, men kan man lære af fortidens store, dyre bommerter, så kan vi træde mange skridt frem.

Der er ikke så meget at diskutere, synes jeg. Vi må og skal udvikle os på transferstrategien. Vi må og skal også benytte os af flere talenter. Det skal ske allerede fra næste sæson, hvor vi skal sende Mensah til Viborg, hvor han hører til og Bellot tilbage til Tyskland til fordel for spilletid til Bruus og bænkplads til Anker/Pryts.

Men det kan også være vi forlænger med Mensah og han finder sit scoringshumør frem. Det kan også være, at DK generobrer Sverige. Alt kan ske i en klub som Brøndby som lige nu spiller med om et mesterskab for første gang i tretten onde, kolde år.

Chester

Nørrebro,
11.03.2018, 12:37

@ Jeltsin


Synes godt om (2)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb - update

»
» Du har en meget lemfældig omgang med statistik. Ja, hvis vi startede med 0
» % i 2016 gav det mening. Men det gjorde vi ikke!
»
» I seneste sæson 2016/17 brugte vi 9 egenudviklede spillere mod blot 6 i
» denne sæson.

Når vi taler om lemfældig omgang - Kan der ikke være tale om, at det var første år med Zorniger.

Ny spillestil skulle implementeres og vi kommer fra Tikka-taka til angreb over hele banen.
Du husker vel selv Hjulsager som fik storhedsvanvid og nu er i Spanien (egen avl)

Og for ikke at gå på kompromis med de sportslige mål, har man set sig nødsaget til at skaffe spillere udefra, der som udgangspunkt kender konceptet...? I stedet for at sende sub eller 3 valg ind som start 11 og starte en ny deroute.

Med andre ord. Hører det ikke til, at når vi sedler om fra et spilkoncept til et andet som krævet væsentlige andre parameter end teknik og sidelæns afleveringer, så ville organisationen opleve, at der en kort overgang ville skulle indgå lejesvende for at opnå de sportslige mål som gør at man kan forsætte den økonomiske plan.

---
Roj Blake (B'7) - en ægte frihedskæmper.

The Pride Of Denmark

Hjemmeside E-mail

2605 BRØNDBY,
11.03.2018, 15:02

@ Jeltsin


Synes godt om (0)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb - update

» Du har en meget lemfældig omgang med statistik.

Du får det til at lyde negativt, men i virkeligheden, er det jo lige præcis det fantastiske med statistik. Jeller bruger tallene til at forsøge at vise han har ret i sine udsagn, og jeg kan bruge de præcis samme tal til det stik modsatte.

Ingen af beregningerne er sådan set forkerte, men vinklerne er markant forskellige, og resultaterne deraf også.

Det ene er hverken mere eller mindre lemfældigt end det andet.

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Jeltsin

11.03.2018, 20:20

@ Chester


Synes godt om (1)
Synes ikke om (1)

Talentudvikling vs indkøb - update

» »
» » Du har en meget lemfældig omgang med statistik. Ja, hvis vi startede med
» 0
» » % i 2016 gav det mening. Men det gjorde vi ikke!
» »
» » I seneste sæson 2016/17 brugte vi 9 egenudviklede spillere mod blot 6 i
» » denne sæson.
»
» Når vi taler om lemfældig omgang - Kan der ikke være tale om, at det var
» første år med Zorniger.
»
» Ny spillestil skulle implementeres og vi kommer fra Tikka-taka til angreb
» over hele banen.
» Du husker vel selv Hjulsager som fik storhedsvanvid og nu er i Spanien
» (egen avl)
»
» Og for ikke at gå på kompromis med de sportslige mål, har man set sig
» nødsaget til at skaffe spillere udefra, der som udgangspunkt kender
» konceptet...? I stedet for at sende sub eller 3 valg ind som start 11 og
» starte en ny deroute.
»
» Med andre ord. Hører det ikke til, at når vi sedler om fra et spilkoncept
» til et andet som krævet væsentlige andre parameter end teknik og sidelæns
» afleveringer, så ville organisationen opleve, at der en kort overgang ville
» skulle indgå lejesvende for at opnå de sportslige mål som gør at man kan
» forsætte den økonomiske plan.

Jeg er hamrende ligeglad med årsagen. Jeg konstaterer bare, at vi siger et og gør det stik modsatte. Der er intet i stjerne, sol og måne, der indikerer, at vi har nogen som helst ambitioner om, at nå vores talentmål. Tværtimod!

Hvornår har vi senest hentet en rigtig god ung spiller på under 18 år fx, som har en realistisk chance for at komme på 1. Holdet?

Hvem har vi i u-rækkerne, der er potentielle superligaspillere? Jeg kan måske få øje på 2-3 stk. 50 % i truppen inden 2023 er totalt urealistisk med nuværende kurs

Sceptic III

12.03.2018, 09:05

@ Thegreatdane


Synes godt om (2)
Synes ikke om (0)

Talentudvikling vs indkøb

Jeg er helt enig, som jeg også har skrevet tidligere, så er der indkøb til bredden jeg ikke forstår.

På den anden side er det Zorniger og TB der ser de unge til træning og hvis de ikke har niveauet og ikke er klar, så skal de naturligvis heller ikke bruges "bare" fordi man har en strategi.

Man kan måske sige at den umiddelbare succes Zorniger har bragt med sig har gjort det vanskeligere at leve op til strategien da niveauet på 1. holdet er væsentlig højere end det man havde håbet på da strategien blev lagt.

Men jeg håber at man kikker lidt med Fcn som har været super dygtige til at give de unge spillere gode vilkår så de vokser med opgaven. Det ser for mig ud til at hver halve år så rykker samtlige spillere i Fcn helt automatisk 1 niveau op og det fortsætter de med i en lige linje til de bliver solgt til udlandet.

Jeg har savnet lidt i Brøndby, de sidste 15 år, at unge talenter udviklede sig jævnt fra de var 18-23, vi har set mange eksempler på at de går meget i stå.

Zorniger

E-mail

12.03.2018, 09:30

@ Thegreatdane


Synes godt om (2)
Synes ikke om (1)

Talentudvikling vs indkøb

» Alt kan
» ske i en klub som Brøndby som lige nu spiller med om et mesterskab for
» første gang i tretten onde, kolde år.

Lidt offtopic, men det er dog 9 år siden vi sidst spillede med om et mesterskab på dette tidspunkt af sæsonen.

SydSiden Online (SSO) | Ansvarlig
535898 indlæg i 25817 tråde, 12329 registrerede brugere, 404 brugere logget ind(35 registrerede, 369 gæster)
powered by my little forum  RSS-Feed
^