SydSiden Online (SSO)

Brøndby Support
Forum-forside

Log ind | Registrering

Kom i Hytten til kampen mod OB mandag d. 22/10  |  Ta' med på busturen til Aalborg d. 7/10  |  SønderjyskE-kampen i billeder  |  Ta' med på busturen til Århus d. 23/9  |  Kom i Hytten til kampen mod FCM

Strategi 6.4 de facto lagt i graven (SydSiden Online)

skrevet af The Pride Of Denmark Hjemmeside E-mail, 2605 BRØNDBY, , 08.03.2018, 08:19
(redigeret af The Pride Of Denmark, 08.03.2018, 08:30)

» Det er ganske enkelt ikke korrekt! Det er korrekt, at lønudgifterne i 2017
» er lavere end i 2016, men det er ikke sagens kerne - i hvert fald ikke ift.
» mine påstande. Jeg fremførte dengang, at personaleomk. var stigende og det
» er de!

Ahh vi er enige om at personaleomk. var stigende fra H1-2017 til H2-2017, men vi må vel også være enige om at personaleomk. var lavere i 2017 end 2016 ?

» Personaleomk:
»
» H1 2017: 45,9 mio. kr.
» Hele 2017: 93,4 mio. kr.
»
» Vi kan med andre ord beregne personale omk. for H2 2017 til: (93,4-45,9) =
» 47,5 mio. kr. Altså er personaleomk. på et halvt år steget med 1,6 mio. kr.
» = 3,4 %.

Ja sandt men stadig et fald ift. 2016.
Selv hvis vi antager at personaleomk. i 2018 er i samme niveau som H2-2017, så vil de 2x47,5= 95 mio. kr. fortsat være lavere end de var i 2016(96,6 mio. kr.)
I min verden er det at følge strategien om at få indtægter og udgifter i balance, og ikke lade personaleomkostningerne løbe løbsk, som vi tidligere har set.
Samtidigt må vi jo konstatere at indtægterne stiger procentvist langt mere end udgifterne, hvis den tendens fortsætter rammer vi jo også nul/plus i nær fremtid.


» Derudover kan vi teste i forhold til målsætningen om spillere af egen avl.
» Iflg. 6.4:
»
» "Talenter skal i højere grad få muligheden for at blomstre i fællesskabet,
» på og udenfor banen, og det er fortsat en ambition, at 50 % af A-truppen
» har været en del af Brøndby Masterclass, og at disse opnår minimum 20 % af
» den samlede spilletid på Superligaholdet"
»
» Realiteten:
»
» 6 ud af 24 spillere i 1. holdstruppen er egen avl. Altså blot 25 %, hvilket
» blot er det halve af målsætningen.
»
» 4,7 % af spilletiden i denne sæson er gået til spillere af egen avl,
» hvilket blot er 23,5 % af målsætningen. Dette er givetvis tæt på det
» laveste tal i klubbens historie. Og det værste er, at ikke et eneste
» egenudviklet talent er i nærheden af start 11eren på nuværende tidspunkt.
»
» Vores talentafd. har ikke vundet U17 eller U19 rækken i efterhånden en del
» år og der er umiddelbart ingen i pipelinen, der kommer til at blive bærende
» kræfter på 1. holdet i næste sæson.
»
» Så ja, økonomien er i bedring, men klubben er (i hvert fald på den korte
» bane) gået væk fra strategien om at satse på egne talenter og den
» oprindelige plan om at skære i lønningerne, er man også afveget fra.

Enig, ift. brugen af egne talenter er vi langt efter MÅLET i strategien.

---
Get off your road for the boys in blue and yellow
4,4,4,1,2,1,1,2,1,1,7,3,3,2,1,1,1,2,2,2,1,2,2,1,2,6,8,3,3,3,9,9,
4,3,x,x,1?

Synes godt om (1) Synes ikke om (0)

Hele tråden:

SydSiden Online (SSO) | Ansvarlig
534313 indlæg i 25738 tråde, 12307 registrerede brugere, 307 brugere logget ind(14 registrerede, 293 gæster)
powered by my little forum  RSS-Feed
^